技能培訓是促進就業(yè)的重要手段。今年以來，市人社部門通過平臺搭建、數(shù)字賦能、實訓創(chuàng)新等舉措，不斷提升技能培訓的服務質效，讓政策紅利精準惠及勞動者、企業(yè)，為“技能興淮”行動注入強勁動能，推動技能培訓與求職就業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。

平臺“牽線”，提升供需匹配精準度

“以前找培訓機構、找工作要多地跑，現(xiàn)在在微信公眾號上填意向，合適的課程、機構和崗位會自動推送過來，很方便！”日前，市民王女士體驗了“淮安人社”微信公眾號的職業(yè)培訓功能模塊后，深有感觸地說。

今年，依托“淮安人社”“淮安就業(yè)”微信公眾號，市人社部門打造“就、培、評”一體化平臺，通過構建“群眾點單、政府派單、機構接單”閉環(huán)培訓模式，將崗位推送與培訓結業(yè)緊密銜接，推動技能培訓與求職就業(yè)深度融合。

據(jù)了解，勞動者在平臺上填寫培訓意向后，系統(tǒng)會自動推送適配課程；企業(yè)定期更新用工需求，平臺按月引導培訓機構調整開班計劃，避免資源浪費。學員獲證后，平臺定向推送不少于3次崗位信息，實現(xiàn)“結業(yè)即薦崗”。截至目前，平臺上熱門工種崗位匹配準確率達90%，實現(xiàn)了“勞動者提升技能、企業(yè)招到人才、社會活力增強”多方共贏。

數(shù)字賦能，推動崗前培訓更高效

針對企業(yè)培訓人員難集中、效果難保障等問題，市人社部門全面推行線上崗前培訓模式，以數(shù)字化手段為企業(yè)減負提效。

與市技師學院聯(lián)合開設“工匠課堂”本土化課程，涵蓋“通識基礎+行業(yè)基礎+典型案例”三大模塊，企業(yè)可按需組合，突破了線下授課限制，且支持多終端學習。通過實名認證、每小時人臉識別防“掛課”，建立“過程+結果”考核機制，實時追蹤進度，進一步提升培訓質效。

“以前因為倒班員工多，線下培訓總有人缺席�，F(xiàn)在線上隨時學，人臉識別還能確保真學真會，培訓效果比以前更好！”中天鋼鐵集團（淮安）新材料有限公司人事部有關負責人表示。

實訓護航，鋪就高質量就業(yè)路

“培訓班上的模擬面試和職業(yè)規(guī)劃課，讓我更懂得怎么指導學生求職了�！比涨埃�在參加了全市首屆求職能力實訓師資培訓班后，淮陰師范學院老師葉姍姍信心滿滿地說。

能力實訓對于求職者至關重要。今年，市人社部門在全省率先啟動求職能力實訓師資培養(yǎng)，針對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及登記失業(yè)中青年等群體，大力推廣求職能力實訓，并計劃將其納入政府補貼性培訓目錄，為淮安經(jīng)濟社會高質量發(fā)展儲備更多優(yōu)質青年人才。

在求職能力實訓過程中，青年群體通過簡歷診斷、面試模擬、職業(yè)規(guī)劃等互動教學夯實基礎，并開展企業(yè)參觀、崗位鍛煉、就業(yè)沙龍等活動，沉浸式體驗人社部門提供的“崗位對接—就業(yè)指導—培訓推介”的“一條龍”服務。同時，市人社部門通過組建SYC師資隊伍，幫助青年群體提升求職競爭力，實現(xiàn)從“找工作”向“找好工作”轉變。

■通訊員 蔣禮濤 華 坤，記 者 楊丹丹